VDI ir SADM rekomenduoja kiekvienai pareigybių grupei nustatyti aiškias algų ribas. Ribos turėtų būti vidutiniškai ±15–20 % nuo grupės algų vidurinės reikšmės (medianos). Jei grupės mediana yra 1 500 €, ribos būtų maždaug nuo 1 200 iki 1 800 €. Logiška, kad aukštesnės grupės ribos būtų didesnės už žemesnės grupės ribas.

Ribų dydį ±15–20 % nurodo darbo apmokėjimo sistemos kūrimo ir peržiūrėjimo rekomendacijų 4.1 punktas. Ribas apskaičiuoti padeda Zitutės įrankis app.zitute.lt/das.

Kas yra vidurinė reikšmė

Vidurinė reikšmė, arba mediana, yra vidurinis skaičius surikiuotame sąraše. Tarkime, grupėje dirba penki žmonės. Jų algos yra 1 300, 1 400, 1 500, 1 600 ir 2 100 €. Mediana yra 1 500 €, nes tiek uždirba žmogus sąrašo viduryje. Vidurkį viena didesnė alga pakelia iki 1 580 €.

Medianą lengva apskaičiuoti ir be programų. Surikiuok algas nuo mažiausios iki didžiausios ir paimk vidurinę. Jei žmonių skaičius lyginis, sudėk dvi vidurines algas ir padalink iš dviejų.

VDI ribas sieja su mediana, nes viena išskirtinė alga jos beveik nepakeičia. Kai grupėje dirba vienas ar du žmonės, medianą nustatai pagal planuojamą algą.

Kaip nustatyti ribas žingsnis po žingsnio

Kai pareigybes jau suskirstei į grupes, kiekvienai grupei atlik šiuos veiksmus:

Surašyk dabartines grupės darbuotojų algas.
Rask medianą arba nuspręsk, kokia alga yra įprasta už šį darbą.
Nustatyk apatinę ir viršutinę ribą maždaug 15–20 % žemiau ir aukščiau medianos.
Patikrink, ar visų grupės darbuotojų dabartinės algos telpa į šias ribas.
Patikrink, ar aukštesnės grupės ribos didesnės už žemesnės grupės ribas.
Įsitikink, kad kvalifikuoto darbo grupėse apatinė riba didesnė už minimalią algą.

2027 m. minimalioji mėnesinė alga (MMA) yra 1 245 €. Minimalusis valandinis atlygis (MVA) yra 7,61 €. Minimalią algą galima mokėti tik už nekvalifikuotą darbą. Todėl kvalifikuotoms pareigybėms apatinę ribą nustatyk aukščiau.

Kaip ribos atrodo praktikoje

Tarkime, įmonėje yra trys grupės. Ribas skaičiuoji ±20 % nuo kiekvienos grupės medianos:

1 grupė, mediana 2 400 €: ribos nuo 1 920 iki 2 880 €;
2 grupė, mediana 1 700 €: ribos nuo 1 360 iki 2 040 €;
3 grupė, mediana 1 350 €: ribos nuo 1 245 iki 1 620 €.

Trečioje grupėje apatinė riba pagal skaičiavimą būtų 1 080 €. Ji mažesnė už 2027 m. MMA, todėl ją pakeli bent iki 1 245 €. Jei grupėje yra kvalifikuotas darbas, riba turi būti didesnė. Ribos gretimose grupėse gali iš dalies persidengti. Svarbu, kad aukštesnės grupės abi ribos būtų didesnės už žemesnės grupės atitinkamas ribas. Jei moki valandinį atlygį, ribas nustatai valandai.

Kur grupėje turi būti konkretaus žmogaus alga

Ribos parodo, kokio dydžio algą gali gauti bet kuris grupės darbuotojas. Konkretaus žmogaus algą ribų viduje nustatai pagal objektyvius kriterijus. Juos turi aprašyti sistemoje iš anksto. Dažniausiai tai patirtis, darbo rezultatai ir papildoma kvalifikacija. Paprastai naujoko alga būna arčiau apatinės ribos ir kyla, kai jis įgyja patirties.

Zitutės įrankis įspėja, jei ribos platesnės nei ±20 % nuo vidurinės reikšmės. Jis taip pat parodo, jei aukštesnės grupės ribos mažesnės už žemesnės. Kaip sudaryti pačias grupes, aprašiau straipsnyje Kaip suskirstyti pareigybes į grupes darbo apmokėjimo sistemoje?

Dažniausi klausimai

Ar galima nustatyti vieną algą vietoj ribų?

Galima. Darbo kodeksas leidžia sistemoje nustatyti algų dydžius arba ribas. Fiksuota alga tinka, kai grupėje dirba vienas žmogus.

Ką daryti, jei darbuotojo alga mažesnė už apatinę ribą?

Po patvirtinimo jo algą teks pakelti iki ribos. Sutartyje alga negali būti mažesnė, nei nustato sistema. Todėl prieš tvirtindamas patikrink visų žmonių algas.

Ar ribas reikia keisti kasmet?

Ribas peržiūrėk, kai keiti algas ar keičiasi minimali alga. 2026 m. minimali alga yra 1 153 €, o 2027 m. ji didės iki 1 245 €. Todėl žemiausių grupių ribas patikrink jau dabar.

Ar ribas matys visi darbuotojai?

Taip. Sistemą turi galėti perskaityti kiekvienas darbuotojas, todėl ribos nėra paslaptis. Konkretaus žmogaus alga sistemoje nerašoma.

Jei nori, kad patikrinčiau tavo grupių ribas, parašyk labas@zitute.lt. Padėsiu peržiūrėti.