Su MB vadovu įstatymas liepia sudaryti civilinę paslaugų sutartį, todėl darbo sutarties čia nebus. Mokesčiai priklauso nuo to, ar vadovas yra MB narys. Narys iš 1 000 € atlygio pasilieka 850 €, o vadovas, kuris nėra narys, 643 €.

Ką sako įstatymas

Mažųjų bendrijų įstatymo 22 straipsnis nurodo, kad su vadovu sudaroma civilinė (paslaugų) sutartis. Vadovas turi būti fizinis asmuo, ir juo gali būti narys. Sutarties sąlygas, taip pat atlygį, nustato narių susirinkimas. MB vardu sutartį pasirašo susirinkimo įgaliotas asmuo. Atlygio dydį taip pat keičia narių susirinkimas, todėl kiekvieną pakeitimą įformink raštu.

Darbo kodekso 101 straipsnis atlygintinai dirbantiems kitų juridinių asmenų vadovams reikalauja darbo sutarties. Mažųjų bendrijų vadovus jis iš šios taisyklės išima. Todėl klasikinės algos su darbdavio Sodros įmokomis čia nesvarstai. Lieka spręsti, ar vadovu skirti narį, ar žmogų iš šalies.

Sutartyje verta aiškiai surašyti atlygio dydį ir mokėjimo dieną. Vadovo pareigos jau aprašytos įstatyme. Jis organizuoja kasdienę veiklą, rengia metinių ataskaitų rinkinį ir teikia duomenis Registrų centrui. Taip pat jis saugo komercines paslaptis. Sutartį nutraukti galima Civiliniame kodekse ir pačioje sutartyje nurodytais pagrindais. Visas šias pareigas pravartu perskaityti prieš pasirašant, nes jos sudaro sutarties pagrindą.

Kiek kainuoja kiekvienas variantas

Pavyzdžiui, imame 1 000 € atlygį per mėnesį pagal paslaugų sutartį.

Vadovas yra narys. Atlygis apmokestinamas 15 % pajamų mokesčiu. Riba yra 12 vidutinių šalies darbo užmokesčių (VDU) per metus. Tai 27 745,80 €. Pasilieki 850 €. Šiame pavyzdyje skaičiuojame tik pajamų mokestį. Nario Sodros įmokos mokamos pagal atskiras MB nario taisykles, todėl jas įvertink atskirai. Neapmokestinamasis pajamų dydis netaikomas. MB atlygis kainuoja lygiai 1 000 €.
Vadovas nėra narys. Iš atlygio atskaitoma 20 % pajamų mokesčio ir 15,70 % Sodros įmokų, tai pensijų ir sveikatos draudimas. Pasilieki 643 €. Darbdavio įmokų MB nemoka, todėl jai atlygis irgi kainuoja 1 000 €.

Per metus skirtumas atrodo taip:

Narys: 12 000 € atlygio, 1 800 € pajamų mokesčio, po pajamų mokesčio lieka 10 200 €.
Vadovas, kuris nėra narys: 12 000 € atlygio, 2 400 € pajamų mokesčio ir 1 884 € Sodros įmokų, lieka 7 716 €.

Nariui taikomas 15 % pajamų mokestis, o vadovui, kuris nėra narys, pajamų mokestis ir Sodros įmokos kartu sudaro 35,70 %. Nario atlygio dalis, viršijanti 12 VDU, apmokestinama 20 % ar didesniu tarifu. Žodis „lieka“ čia reiškia sumą po pajamų mokesčio ir Sodros įmokų. Jei svarstai pinigus išsiimti kitaip, pasiskaičiuok nario išmokų skaičiuokle.

Kaip pradėti ir ką rinktis

Atlygio mokėjimas prasideda nuo sprendimo ir sutarties. Eilė tokia:

Narių susirinkimas, o vienanarėje MB pats narys raštu, paskiria vadovą ir nustato sutarties sąlygas.
MB vardu pasirašoma paslaugų sutartis, kurioje nurodytas atlygio dydis ir mokėjimo diena.
Per 5 dienas nuo pareigų pradžios vadovas praneša Registrų centrui.
Kas mėnesį išmokama sutarta suma, o mokesčius skaičiuoji pagal vadovo statusą. Jei vadovas nėra narys, MB dar teikia Sodrai pranešimą iki kito mėnesio 15 dienos.

Narys, kuris vadovauja savo MB, pinigų gali gauti dviem būdais. Vienas jų yra atlygis pagal paslaugų sutartį, kitas lėšos asmeniniams poreikiams. Sodros įmokos tada skaičiuojamos nuo išimamų lėšų dalies. Atlygis tau nėra vienintelis kelias gauti pinigų. Kaip tai veikia, aprašėme straipsnyje apie pinigų išsiėmimą.

Kai vadovu skiri žmogų iš šalies, jam nuo atlygio atskaitoma daugiau. Jis pasilieka mažiau, o MB sąnaudos lieka tokios pačios. Todėl pirmiausia nuspręsk, kas tikrai vadovaus kasdien, ir tik tada skaičiuok. Vadovas, kuris nėra narys, draudžiamas pensijų ir sveikatos draudimu. Nario draudimas priklauso nuo išimamų lėšų. Daugiau pavyzdžių rasi vadovo atlyginimo gide.

Dažniausi klausimai

Ar vadovu gali būti žmogus, kuris nėra narys?

Taip. Įstatymas reikalauja tik fizinio asmens, o narys vadovu gali būti, bet neprivalo. Tada taikomi aukščiau paminėti 20 % pajamų mokestis ir 15,70 % Sodros įmokų. MB apie tai Sodrai pranešimą teikia iki kito mėnesio 15 dienos.

Ar MB privalo turėti vadovą?

Ne. Nuostatuose gali būti numatyta, kad valdymo organas yra narių susirinkimas. Tada MB atstovauja atstovas, o susirinkimas sprendžia, ar jam atlyginti už veiklą, ir nustato dydį (14 straipsnis). Kai MB turi vieną narį, jo rašytiniai sprendimai prilyginami susirinkimo sprendimams.

Kam pranešti apie naują vadovą?

Per 5 dienas nuo pareigų pradžios vadovas praneša Juridinių asmenų registro tvarkytojui savo duomenis. Kartu jis pateikia dokumentus apie paskyrimą.

Jei nesi tikras, kaip tai taikoma tavo MB, parašyk. Padėsiu sutvarkyti.