Kad darbuotojas gautų 1 000 € į rankas, MB per mėnesį išleidžia 1 480,60 €. Tada bruto atlyginimas yra 1 454,85 €, o darbdavio Sodros įmoka sudaro dar 25,75 €. Skaičiai pagal 2026 m. tarifus ir neterminuotą darbo sutartį.

Iš ko susideda 1 480,60 €

Skaičiuoti reikia nuo bruto, tai yra sumos prieš mokesčius. Darbuotojo mokesčiai atskaitomi iš jo atlyginimo, o darbdavio įmoka mokama papildomai.

Bruto atlyginimas sutartyje: 1 454,85 €.
Darbuotojo Sodros įmokos (19,5 %): 283,70 €.
Pajamų mokestis (20 % nuo sumos, likusios atėmus neapmokestinamąjį pajamų dydį, NPD): 171,15 €.
Darbuotojui lieka 1 000,00 €.
Darbdavio Sodros įmoka (1,77 % nuo bruto): 25,75 €.

MB kainą sudaro bruto atlyginimas 1 454,85 € ir darbdavio įmoka 25,75 €, iš viso 1 480,60 €. Už kiekvieną 1 € į rankas MB moka apie 1,48 €. Per metus tai 17 767,20 €.

Darbuotojo 19,5 % sudaro pensijų, ligos, motinystės ir sveikatos draudimas. Darbdavio 1,77 % sudaro nedarbo draudimas, garantinis ir ilgalaikio darbo išmokų fondai bei nelaimingų atsitikimų draudimas. Tarifus 2026 m. skelbia Sodra.

Minimali alga ir kitos sumos

Minimali mėnesinė alga 2026 m. yra 1 153 €. Tokį atlyginimą gaunantis darbuotojas į rankas gauna 846,96 €, o MB jis kainuoja 1 173,41 €. Čia 1 € į rankas kainuoja apie 1,39 €, nes NPD yra didžiausias, 747 €.

NPD skaičiuojamas pagal formulę: 747 € atėmus 0,49 nuo bruto dalies, viršijančios 1 153 €. Todėl 1 454,85 € algai tenka 599,09 € NPD. Maždaug nuo 2 677 € bruto jo nebelieka, ir pajamų mokestis skaičiuojamas nuo visos bruto sumos. Štai pavyzdys su 1 500 € bruto:

Darbuotojo Sodros įmokos: 1 500 € × 19,5 % = 292,50 €.
NPD: 747 − 0,49 × (1 500 − 1 153) = 576,97 €.
Pajamų mokestis: (1 500 − 576,97) × 20 % = 184,61 €.
Į rankas: 1 500 − 292,50 − 184,61 = 1 022,89 €.

Kitos sumos pagal tą pačią tvarką:

1 500 € bruto: į rankas 1 022,89 €, MB kaina 1 526,55 €;
2 000 € bruto: į rankas 1 276,39 €, MB kaina 2 035,40 €;
2 500 € bruto: į rankas 1 529,89 €, MB kaina 2 544,25 €.

Taigi MB sąskaitoje kas mėnesį turi būti bent tiek, kiek kainuoja darbuotojas. Sodros įmokų lubos 2026 m. yra 138 729 € per metus, bet pirmo darbuotojo kainai jos nesvarbios.

Kaip susitarti dėl sumos ir kas pakeičia kainą

Didinant algą nuo 1 153 € iki 2 677 € bruto, vienas bruto euras prideda 0,70 € į rankas. Todėl kiekvienas papildomas 1 € į rankas MB kainuoja apie 1,45 €. Tai verta žinoti prieš žadant priedą.

Atlyginimą susitark kaip bruto sumą. Sumą į rankas pasitikrink skaičiavimu, nes ji priklauso nuo NPD ir kitų aplinkybių. Jei darbuotojas nori tiksliai 1 000 €, parink tokį bruto, nuo kurio mokesčiai palieka šią sumą.

Pirmasis mėnuo dažnai nesutampa su vėlesniais. Jei darbuotojas pradeda dirbti mėnesio viduryje, bruto ir visos įmokos mažėja proporcingai. Metinę kainą skaičiuok nuo visų mėnesių. Į ją įtrauk ir atostogas, nes už jas atlyginimas irgi mokamas. Premija taip pat yra darbo užmokestis, todėl ją įskaičiuok į bruto sumą.

Sumos pasikeis, jei tavo situacija nėra vidutinė. Dažniausiai tai lemia šie dalykai:

Terminuota sutartis. Nedarbo draudimo įmoka tada 2,03 % vietoj 1,31 %. Visa darbdavio įmoka sudaro 2,49 %, o MB kaina 1 491,08 €.
Nelaimingų atsitikimų darbe draudimas. Įmoka priklauso nuo rizikos grupės, nuo 0,14 % pirmai grupei iki 1,4 % ketvirtai. Į 1,77 % įeina pirmoji. Antrai grupei įmoka siektų 2,12 %, o MB kaina 1 485,69 €.
Du darbai. NPD taikomas tik vienoje darbovietėje, kur darbuotojas pateikė prašymą.
Alga mažesnė už minimalią. Sodros įmokos vis tiek skaičiuojamos bent nuo minimalios algos, proporcingai dirbtam laikui.

Pirmą kartą samdai? Gide apie MB darbuotojus aprašyta visa eiga, o Zitutės SMART planas (119 € per mėn. + PVM) apima vieną darbuotoją. Ką dar pakeisti apskaitoje, rašėme čia.

Dažniausi klausimai

Kodėl 1 000 € į rankas nėra tiesiog 1 000 € plius mokesčiai?

Mokesčiai skaičiuojami nuo bruto, o pajamų mokestį dar mažina NPD. Todėl bruto yra 1 454,85 €, ir nuo šios sumos skaičiuojama darbdavio įmoka.

Ar premija keičia skaičiavimą?

Taip. Nuo premijos darbdavys moka savo Sodros įmoką, o darbuotojas Sodros įmokas ir pajamų mokestį. Dvylikos mėnesių kainą todėl skaičiuok kartu su visomis planuojamomis premijomis.

Kaip skaičiuoti, kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną?

Bruto atlyginimas mažėja proporcingai darbo laikui. Sodros įmokos skaičiuojamos nuo ne mažesnės kaip minimali alga sumos, perskaičiuotos pagal dirbtą laiką.

Jei nesi tikras, kaip tai taikoma tavo MB, parašyk. Padėsiu sutvarkyti.